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领导小组办公室设在人事处

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  (1)明白本幼儿园培训境况,鞭策本园参训职员认线)收罗幼儿园参训职员在进修历程中的严重题目,掌管向本区拘束员征询并实时反应;

  幼儿园园长、专任老师和保育员培训学时共计30学时,个中面授8学时、汇集进修22学时(通识课程10学时、专题课程12学时)。告竣培训的职员取得1.5学分,计入“十三五”幼儿园干部老师培训群众必修课学时和学分。

  (1)组建并拘束市级研修教导团队(指导老师等);结构区级指导老师、拘束员等培训;

  各区教委要创立以区教委主任为组长,结构(干部)、学前、人事、民教等科室插足的培训使命指挥小组,明晰使命职责,细化职分分工。各区教委及老师培训机构掌管本区培训的结构与拘束,订定拘束手段,落实干系计谋,并配合施行办公室(首都师范大学学前训导学院)发展培训执行、观察等干系使命。各区教委要郑重结构本区民办幼儿园主动投入全员培训,并将此动作观察评估与年检的紧要根据。

  (四)2018年5月上旬整个铺排2018年北京市幼儿园园长、老师培训使命;

  培训采用面授和汇集相的搀杂式培训办法。师德、训导执法法则、训导拘束与太平等培训实质选用面授的培训办法,由市、区两级教委掌管。幼儿园园长和市级骨干老师、学科教学发动人、特级老师的面授培训由市教委掌管结构,须于6月底告竣;其他职员的面授培训由各区教委掌管结构,须于8月底前告竣,各区教委根据培训实质邀请干系规模的专家讲课。训导教学等培训实质选用汇集培训办法,培训组班办法由各区教委确定,汇集培训由各区教委掌管。

  为深化贯彻党的十九大心灵,郑重落实《中共主旨、国务院关于整个深化新时间老师部队设立厘革的看法》(中发〔2018〕4号)《北京市百姓当局办公厅关于印发〈北京市第三期学前训导活动谋略〉的报告》(京政办发〔2018〕2号)《北京市百姓当局办公厅关于印发〈北京市2018年办妥紧要民生实事项目分工计划〉的报告》(京政办发〔2018〕1号)《北京市“十三五”时代幼儿园干部老师培训使命执行看法》(京教人〔2017〕21号)等文献心灵和请求,北京市幼儿园干部老师部队实践,整合股源,兼顾谐和,科学打算全市幼儿园园长、老师培训使命,现订定本执行计划:

  (4)结构插足专家答疑、学情传达会举动,按照专家引颈与学情告示境况,有针对性的教导学员进修;

  (1)掌管培训的结构与指导,鞭策学员告竣进修职分及功课,并向区拘束员报告请示学情;

  工勤等其他职员培训学时15学时,个中面授5学时,其余使命岗亭挑选相应汇集课程。

  现将《2018年北京市幼儿园园长、老师培训使命执行计划》印发给你们,请郑重贯彻施行。

  5.创立汇集新闻太平与技艺保护组,掌管汇集进修平台的新闻太平、汇集运转监控与爱护以及汇集技艺保护等使命。

  幼儿园园长是培训执行、观察等使命的第一仔肩人,要确立健康轨制与机制,整合股源,为培训使命奠定根本。

  3.创立专家组,专家组由各规模专家、培训机构掌管人和幼儿园园长及老师构成,掌管课程实质打算、教导和征询等使命。

  北京市各级各种幼儿园,席卷训导部分办园、其他部分办园、地方企业办园、工作单元办园、部队办园、团体办园和民办园等。

  1.每名学员告竣一篇不少于500字的反思,中心缠绕培训实质使用于本岗亭使命的摸索;或提交一份张望纪录;或训导漫笔。

  市教委操纵经费,保护进修平台设立、培训执行、课程拓荒等使命,并托付首都师范大学为培训项目施行单元。首都师范大学要郑重做好经费预算,并肃穆遵循审核同意的经费项目依法依规利用。各区教委也要操纵相应经费,保护培训使命亨通执行。

  1.创立以市教委主任为组长的培训使命指挥小组,掌管培训的顶层打算、经费保护和结构指挥,指挥小构成员由市教委办公室、法则处、生长经营处、人事处、财政处、学前处、审计处、首都师范大学学前训导学院、北京训导汇集和新闻中央等部分构成,指挥小组办公室设在人事处。

  各区教委、各级各种幼儿园要高度珍重,以高度掌管的立场发展数据统计和新闻搜聚使命,统计数据要与新闻搜聚的数目相吻合,上报的数据务必切实牢靠。遵循“谁填报、谁掌管,谁审核、谁掌管”的准绳,确立新闻填报审核仔肩制。若呈现瞒报、漏报、错报等题目根究干系职员的仔肩。

  (5)按期召开学情传达会,实时明白培训境况,解答各班级和各幼儿园的干系题目。插足市级学情传达会,按期以简报办法报告请示培训发展境况;

  附件:2018年北京市幼儿园园长、老师培训使命指挥小组、施行办公室、专家组、课程拓荒与审核组以及汇集新闻太平与技艺保护组职员名单

  北京市训导委员会关于印发《2018年北京市幼儿园园长老师培训使命执行计划》的报告

  为做好培训使命,市教委将对全市幼儿园园长、专任老师和保育员等职员界限境况实行统计,同时借此机缘将全市幼儿园的根本境况实行摸底,席卷各种幼儿园数目、园长、专任老师、保育员等根本新闻。选用的办法为:一是统计数据报送,二是使用北京市老师拘束新闻编制逐人实行新闻搜聚使命。

  2.创立施行办公室,施行办公室设在首都师范大学学前训导学院,掌管结构培训课程拓荒,掌管兼顾培训的执行使命,订定培训流程,编制培训手册,掌管教导区级老师培训机构的培训、观察和征询等使命。

  在任在岗的幼儿园园长、专任老师和保育员等职员。投入培训的园长、专任老师和保育员等职员在2018年10月底前,按照园所类型、岗亭请求和专业生长请求,告竣规则课时的进修职分,取得规则学分。

  根据北京市2018年紧要民生实事项目提出的“对全市幼儿园园长和老师实行全笼罩培训,晋升幼儿园拘束水准、保教本事和师德师风涵养”使命职分,遵循幼儿园干部老师专业生长的次序和需求,周旋题目导向,周旋需求导向,深化市级兼顾,在幼儿园原有分类、分层和分岗培训编制的根本上,填塞整合干系高校、酌量机构、培训机构和优质幼儿园的酌量和培训资源,聚焦幼儿园干部老师的拘束本事、训导教学本事和师德师风涵养等中心,科学打算培训课程,立异培训办法,进步培训的针对性和实效性,晋升幼儿园干部老师拘束、保教和师德水准,煽动我市学前训导的健壮生长。

  (二)2018年3月-4月,研制拓荒培训课程,构建汇集进修平台,铺排区级新闻搜聚使命;

  按照《北京市百姓当局办公厅关于印发北京市2018年办妥紧要民生实事项目分工计划的报告》的请求,参照训导部《幼儿园园长专业圭臬》和《幼儿园老师专业圭臬(试行)》,北京市幼儿园园长、专任老师和保育员等职员培训实质席卷师德、训导教学、训导拘束等实质,出格强化训导执法法则、闾阎共育、危机防控和突发事故应付等方面的培训。培训课程席卷面讲课程和汇集课程,个中汇集课程由通识课程和专题课程组成。

  (五)2018年5月-6月,培训平台试运转,告竣测试,挑选个人区实行试点培训;

  (三)2018年4月,出台《2018年北京市幼儿园园长、老师培训使命执行计划》;

  (六)2018年6月-8月,市、区级面授培训,告竣区级指导老师培训,同时发展汇集培训;

  (一)2018年2月,发展培训调研,酌量草拟《2018年北京市幼儿园园长、老师培训使命执行计划》;


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